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江西富興節(jié)能建材有限公司 最活躍榜單第13名回復快榜單第31名都想去榜單第48名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 1560 人申請：1人

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江西富興節(jié)能建材有限公司

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10小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2006年6月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

短視頻推廣網(wǎng)絡銷售+視頻推廣專員銷售業(yè)務經(jīng)理行政人事經(jīng)理急業(yè)務員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：昌江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1. 負責公司日常行政管理事務，包括但不限于辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、辦公用品采購等。
2. 組織并協(xié)調(diào)各類會議及活動，確保其順利進行。
3. 負責公司員工的人事檔案管理，包括入職、離職、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理。
4. 制定和完善公司的人事制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5. 定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋意見，為公司提供優(yōu)化人力資源管理的建議。
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導進行人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)。
7. 處理員工關(guān)系問題，包括但不限于解決勞資糾紛、處理員工投訴等。
8. 組織和實施員工培訓計劃，提升團隊整體業(yè)務能力和專業(yè)素質(zhì)。
崗位要求
1、在50-100人的企業(yè)里做過3-5年人事，會開車，同時對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認知、能夠指導招聘、薪酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作，擅長制度建設(shè)、績效管理等
3. 熟悉國家勞動法規(guī)及政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工關(guān)系問題。
4. *的組織和計劃能力，能高效地完成多項任務。
5. 具備良好的人際交往能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
7. 具有較強的執(zhí)行力和責任心，對待工作認真負責，注重細節(jié)。
8. 對建材行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在這個領(lǐng)域長期發(fā)展。
我們期待您的加入，相信憑借您的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，一定能為公司帶來新的活力和動力。未來，我們將攜手共進，共同開創(chuàng)更加輝煌的明天。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：譚總
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)鴻業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園10幢上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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