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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行,保險
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

       職位描述
      1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊;  
      2. 制定并完善人力資源制度,推動企業(yè)文化建設(shè);  
      3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃,高效完成人才引進目標(biāo);  
      4. 統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升團隊能力;  
      5. 處理員工關(guān)系,優(yōu)化薪酬福利方案,提升員工滿意度;  
      6. 協(xié)助管理層進行組織發(fā)展及人才梯隊建設(shè)。  
      **任職要求**  
      1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
         - 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
         - 3年以上HR工作經(jīng)驗,1年以上人事管理崗位經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī); 
      2. **核心能力**:  
         - 精通招聘、績效、員工關(guān)系等至少兩個模塊;  
         - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力;  
         - 邏輯清晰,能獨立解決復(fù)雜人事問題;  
         - 具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。  
      3. **素質(zhì)要求**:  
         - 責(zé)任心強,具備同理心和保密意識;  
         - 結(jié)果導(dǎo)向,能適應(yīng)快節(jié)奏
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