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    銷售經(jīng)理 3.5-7K元/月
    年假社會保險晉升快...

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    • 基本信息

    • 職位描述


       **崗位職責**:  
      1. **門店運營管理**:  
         - 全面負責門店日常運營,包括銷售目標達成、人員排班、商品陳列及庫存管理;  
         - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標準,確保顧客購物體驗;  
         - 分析銷售數(shù)據(jù),制定促銷策略,提升門店業(yè)績。  

      2. **團隊管理**:  
         - 負責店員招聘、培訓、考核及團隊建設(shè),提升員工工作效率和服務(wù)水平;  
         - 處理員工排班、考勤及績效評估,營造積極的工作氛圍。  

      3. **客戶關(guān)系維護**:  
         - 處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象;  
         - 建立會員管理體系,提升顧客忠誠度及復(fù)購率。  

      4. **成本控制**:  
         - 優(yōu)化門店運營成本,控制損耗,提高利潤率;  
         - 監(jiān)督商品訂貨、收貨及庫存周轉(zhuǎn),避免缺貨或積壓。  

      5. **公司政策執(zhí)行**:  
         - 落實總部制定的營銷活動、價格策略及管理制度;  
         - 定期向上級匯報門店經(jīng)營狀況,并提出改進建議。  

      ---  

       **任職要求**:  
      1. **學歷經(jīng)驗**:  
         - 大專及以上學歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
         - 3年以上零售/超市/便利店門店管理經(jīng)驗,有成功提升門店業(yè)績案例者優(yōu)先。  

      2. **核心能力**:  
         - 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能有效激勵員工;  
         - 熟悉零售行業(yè)運營流程,包括庫存、采購、銷售及會員管理;  
         - 數(shù)據(jù)敏感,能通過銷售報表優(yōu)化經(jīng)營策略;  
         - 溝通協(xié)調(diào)能力強,能妥善處理顧客及員工關(guān)系。  

      3. **其他要求**:  
         - 能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日工作安排;  
         - 熟練使用辦公軟件及零售管理系統(tǒng)(如POS系統(tǒng))。  

      ---  

       **福利待遇**:  
      - 五險 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利;  
      - 績效獎金 + 年終分紅,薪資上不封頂;  
      - 完善的培訓體系及晉升通道;  
      - 員工購物折扣及其他福利。  

      ---  

      **備注**:  
      - 有連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;  
      - 薪資可面議,能力**者待遇從優(yōu)。
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