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    • 5年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2000年1月5日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,開展招聘工作;
      2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正和離職等手續(xù)辦理,跟進(jìn)員工離職訪談及離職分析報(bào)告;
      3、收集和分析內(nèi)外部培訓(xùn)需求,對(duì)接培訓(xùn)講師和其他資源,協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃的制定完成;
      4、收集整理全公司的薪資、績效異動(dòng)表;
      5、完成人力資源部其他事宜。
      工作要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受實(shí)習(xí)生;
      2、有1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道優(yōu)先;
      3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;


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    • 聯(lián)系方式

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