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人事行政部主管（經(jīng)理） 8-15K元/月
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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2000年9月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

技術(shù)研發(fā)測試員（工藝員）技術(shù)研發(fā)機械設(shè)計急人事行政部主管（經(jīng)理）外貿(mào)業(yè)務(wù)員急加工中心技術(shù)員急裝配工急繡花機修急

技術(shù)部

技術(shù)部負責(zé)人急

生產(chǎn)部

繡花機售后主管

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定人力資源部工作計劃與預(yù)算，并負責(zé)執(zhí)行與過程監(jiān)控。參與公司人才建設(shè)相關(guān)工作。
2、負責(zé)編制及管控所轄模塊的人力資源預(yù)算（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等），確保合理有效使用。
3、負責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負責(zé)員工手冊的更新與宣導(dǎo)。
4、負責(zé)維護與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級體系及對應(yīng)的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優(yōu)化建議。
5、負責(zé)公司勞動用工的合規(guī)性管理，完善相關(guān)人事和行政制度，確保符合勞動法規(guī)；及時處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，防范勞動風(fēng)險。
6、負責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協(xié)作。

任職要求
1、本科以上學(xué)歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月
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- 聯(lián)系人：王小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)上華工業(yè)區(qū)北區(qū)9號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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