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酒店人事主管 4-6K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 全面主持酒店人事部門的日常工作。
    2. 組織和策劃酒店內(nèi)部會議及活動,確保會議的順利進行和活動的成功舉辦。
    3. 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,參與例行檢查和調(diào)查,確保各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

    任職要求:
    1. 具備良好的組織和策劃能力,能夠獨立處理和解決問題。
    2. 能夠有效地進行團隊管理和協(xié)調(diào),確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
    3. 對酒店行業(yè)有一定的了解,能夠快速應(yīng)對突發(fā)事件。
    4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
    5. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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