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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助建立健全人事管理制度,包括招聘、錄用、轉正、離職、調崗、勞動合同管理等制度。
      2、協助監督、檢查各項規章制度的執行情況,為考核提供依據。
      3、組織實施新員工入職培訓工作。
      4、管理勞動關系,處理員工糾紛,維護良好的勞資關系。
      5、負責各類公文寫作。

      任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
      2、有大型企業3年以上相關工作經驗,熟悉人事管理流程及相關法律法規者優先。
      3、具備較強的溝通協調能力及解決問題的能力。
      4、具備良好的公文寫作能力。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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