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  • 17年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2005年11月19日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    ??1. 商品開發(fā)執(zhí)行??
    根據(jù)品牌戰(zhàn)略,參與新材料、新技術(shù)、新設(shè)計(jì)的市場(chǎng)調(diào)研與立項(xiàng)開發(fā),輸出差異化商品方案。
    協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量部門完成商品原型開發(fā),解決客戶差異化需求問(wèn)題。
    ??2. 定價(jià)與成本核算??
    執(zhí)行競(jìng)品價(jià)位分析、渠道盈利定價(jià)及供應(yīng)鏈成本核算,制定具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格體系。
    跟蹤出廠毛利潤(rùn)率,動(dòng)態(tài)調(diào)整定價(jià)策略以匹配市場(chǎng)變化。
    ??3. 上市支持與周期跟蹤??
    協(xié)助新品發(fā)布策劃,提供品牌營(yíng)銷支持(如視覺(jué)定制、低碳方案等),確保銷售預(yù)測(cè)與生產(chǎn)投產(chǎn)銜接。
    監(jiān)控上市周期(如60天/120天標(biāo)準(zhǔn)),協(xié)調(diào)跨部門資源保障按時(shí)上市。
    ??4. 效率與流程優(yōu)化??
    落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,提升任務(wù)單按時(shí)完成率,縮短開發(fā)周期。
    參與創(chuàng)新提案與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),推動(dòng)流程改進(jìn)與能力提升。

    【任職要求??】
    1.3年+商品開發(fā)/產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
    2.精通市場(chǎng)調(diào)研工具、定價(jià)模型(成本加成/價(jià)值定價(jià))
    3.主導(dǎo)過(guò)低碳/環(huán)保材料創(chuàng)新項(xiàng)目?jī)?yōu)先

    【崗位福利】
    1.工作時(shí)間:每天上班7.5h,大小周工作制,大周周六5H,小周周六全天放假
    2.提供美味工作午餐&餐補(bǔ)-直接幫你解決每天中午要吃啥的煩惱~
    3.10號(hào)發(fā)薪日-打工人開心的日子~
    4.社醫(yī)保+意外險(xiǎn)一樣不落,該有的怎么能少得了~
    5.距離遠(yuǎn)了--免費(fèi)空調(diào)房住宿;各種節(jié)日禮品霸屏你的盆友圈,提供免費(fèi)工作餐、加班餐補(bǔ)...應(yīng)有盡有,你來(lái)了,這些都是你的~~

    【成長(zhǎng)路徑】
    邦達(dá)人專業(yè)賽+崗位技能培訓(xùn)+線上課程培訓(xùn)+外聘講師培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+崗位教練培訓(xùn)(各式各樣的成長(zhǎng)通道,讓你無(wú)所不知)
    這里所有同事都是工作伙伴,幫你學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、晉升、完善自我......
    專業(yè)+創(chuàng)新,精誠(chéng)+團(tuán)結(jié),高薪+福利,還在等什么呢~
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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