日韩精品一区二区三区色偷偷,亚洲蜜桃视频,国产免费拔擦拔擦8x在线播放

辦公室文員 4.2-4.4K元/月
揭陽市康意家居用品有限公司

更新: 2025-07-28 瀏覽: 646 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

揭陽市康意家居用品有限公司

證

36分鐘前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2012年11月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

抖音抖店運營急拼多多運營外貿(mào)業(yè)務(wù)員急電商美工

設(shè)計部

工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計急

銷售部

阿里運營急業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù) 急

電商分銷倉庫

辦公室文員電商退件處理員電商打包員急

電商部

網(wǎng)店美工急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：電商分銷倉庫
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商倉庫ERP系統(tǒng)（聚水潭）審單使用。
2、負(fù)責(zé)倉庫各種單據(jù)打印、建檔、收集、登記管理。
3、跟進(jìn)客戶供應(yīng)鏈信息變化及處理。
4、制作相關(guān)工作報表。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：
1、初中以上學(xué)歷，1~3年經(jīng)驗，18~，熟練操作倉庫ERP系統(tǒng)（聚水潭）及Excel等辦公軟件使用。
2、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
3、服從公司工作安排，與同事和睦相處，具有團(tuán)隊精神。
崗位福利：
上、下班時間：9:00~12:00，13:00~18:00
月休：3天
試用期：1個月
綜合薪資：3900+300（餐補(bǔ)）+200（全勤獎）

工作地點：廣東省揭陽市榕城區(qū)漁湖街道空港經(jīng)濟(jì)區(qū)天福東路中段官洋路段（廣東喜鵲食品有限公司）
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：康意HR
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)漁湖中路西陳康意塑膠（潤輝苑隔壁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

辦公室文員 4.2-4.4K元/月
揭陽市康意家居用品有限公司

更新: 2025-07-28 瀏覽: 646 人申請：4人

36分鐘前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

辦公室文員 4.2-4.4K元/月 揭陽市康意家居用品有限公司 更新: 2025-07-28 瀏覽: 646 人 申請：4人

36分鐘前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

辦公室文員 4.2-4.4K元/月
揭陽市康意家居用品有限公司

更新: 2025-07-28 瀏覽: 646 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>