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績效員 4-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進,不斷的進行檢查和分析,以真正落實績效管理;
    2、積極推進考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保部門級的各項考核數(shù)據(jù)是真實且能反映業(yè)績狀況的;
    3、負責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為上級決策提供信
    息支持。
    4、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新。
    5、為各部門的負責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢
    和指導(dǎo)工作。
    6、協(xié)助處理人事行政事務(wù);
    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),1年以上績效考核工作經(jīng)驗;
    2、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
    3、熟練使用EXCEL函數(shù),細心沉穩(wěn),對數(shù)據(jù)敏感。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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