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    績(jī)效員 4-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷的進(jìn)行檢查和分析,以真正落實(shí)績(jī)效管理;
      2、積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保部門級(jí)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)是真實(shí)且能反映業(yè)績(jī)狀況的;
      3、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為上級(jí)決策提供信
      息支持。
      4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新。
      5、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢
      和指導(dǎo)工作。
      6、協(xié)助處理人事行政事務(wù);
      崗位要求:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),1年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn);
      2、邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
      3、熟練使用EXCEL函數(shù),細(xì)心沉穩(wěn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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