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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：原材料和加工
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2010年7月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：高新區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    崗位職責：
    1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源年度規(guī)劃，支持生產(chǎn)目標達成。
    2.招聘與配置：全面負責招聘工作，重點解決技術(shù)工人、生產(chǎn)班組長、質(zhì)量工程師等一線及技術(shù)崗位的招聘難題，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定與高效運行。
    3.培訓與發(fā)展：搭建并完善員工培訓體系，尤其注重新員工崗前培訓、一線員工技能認證、安全生產(chǎn)教育及基層管理者的領(lǐng)導力提升。
    4.績效與薪酬：優(yōu)化績效管理體系，組織實施績效評估；設(shè)計具有市場競爭力的薪酬福利方案，有效控制人力成本。
    5.員工關(guān)系與企業(yè)文化：構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，處理員工投訴、勞動爭議及突發(fā)事件，推動企業(yè)文化建設(shè)。
    任職要求：
    1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有規(guī)模化工廠(500人以上)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上制造業(yè)人力資源經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗。
    3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方性勞動法規(guī)，能獨立處理復雜員工關(guān)系問題。
    4.精通制造業(yè)招聘：擁有豐富的招聘渠道和實操經(jīng)驗，能快速響應公司用人需求。
    5.強大的執(zhí)行力與抗壓能力，出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)敏感與分析能力。
    薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
    社會保障：繳納五險。
    福利關(guān)懷：帶薪年假、節(jié)假日福利、。
    發(fā)展機會：進入公司核心管理層的機會，參與重要決策，提供專業(yè)的培訓和發(fā)展通道。
    工作環(huán)境：現(xiàn)代化辦公環(huán)境，和諧積極的團隊氛圍。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 潘先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 鷹潭高新區(qū)白露片區(qū)42號路 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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