我們正在尋找一位細心、積極主動且樂于學習的人力資源助理，加入我們充滿活力的人力資源團隊。您將在人力資源的各個模塊提供關鍵的支持，包括招聘、員工入職、檔案管理和日常行政事務。您是確保人力資源部門高效運作的重要一環，是連接員工與公司的橋梁。
主要職責
1. 招聘與配置
· 協助發布、更新和維護招聘職位信息。
· 初步篩選應聘簡歷，并進行簡單的電話初篩。
· 安排面試時間，協調面試官與候選人的日程。
· 跟進面試流程，收集面試反饋，并通知候選人面試結果。
· 維護和更新招聘數據庫與人才庫。
2. 員工入職與離職管理
· 準備新員工入職材料（合同、入職表格等）。
· 協調并安排新員工的入職培訓，辦理入職手續。
· 擔任新員工的聯系人，幫助他們熟悉公司環境和政策。
· 協助辦理員工離職手續，進行離職面談的輔助工作。
3. 員工關系與檔案管理
· 建立、維護和管理員工人事檔案（包括紙質和電子版），確保信息的準確性與保密性。
· 處理員工關于人力資源政策和流程的日常咨詢。
· 協助組織公司團建、文化活動等。
· 更新公司內部通訊錄和組織架構圖。
4. 人力資源行政事務
· 管理人力資源部門的文件、合同和報告。
· 協助策劃運營招聘賬號。
· 完成上級交辦的其他人力資源相關工作任務。
任職要求
· 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
· 應屆畢業生或擁有1年左右人力資源相關工作經驗者。
· 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
· 會簡單的視頻拍攝及剪輯
· 具備溝通能力和人際交往能力，耐心、有服務意識。
· 注重細節，有強烈的責任心和嚴謹的工作態度。
· 具備良好的保密意識，能夠妥善處理敏感信息。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！