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人力資源經(jīng)理/主管 3-5K元/月
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  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2017年6月9日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1. 制定并執(zhí)行酒店的人力資源政策和計(jì)劃,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
    2. 負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
    3. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化酒店的人力資源管理體系,提高工作效率。
    4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通,解決員工投訴和糾紛。

    【任職要求】
    1. 具備1年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)的人力資源管理流程。
    2. 熟練使用辦公軟件,特別是Excel,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
    3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
    4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
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