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人力資源經理(雙休+包吃住) 5-6K元/月
每周雙休優(yōu)質企業(yè)社會保險包住宿...

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  • 13小時前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、 崗位職責
    1、負責制定公司年度人力資源計劃,統(tǒng)籌人員編制、招聘需求,開拓并維護多元化的招聘渠道,確保招聘效率和質量。
    2、搭建和完善公司的培訓體系,規(guī)劃并組織實施新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力發(fā)展等項目。
    3、負責建立并優(yōu)化公司的績效管理體系,包括績效指標設定、評估流程、績效反饋等。
    4、負責管理公司的薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保公司薪酬的競爭力和內部公平性。優(yōu)化員工福利方案,提升員工滿意度和歸屬感。
    5、建立并維護和諧、穩(wěn)定的勞資關系,處理員工投訴、勞動糾紛和突發(fā)事件。
    6、組織策劃員工活動,傳遞公司核心價值觀,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
    7、制定、修訂和完善人力資源相關管理制度、流程,并推動落地執(zhí)行。確保公司人力資源政策和操作符合國家相關法律法規(guī)。

    二、 任職要求
    1、專科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2、5年人力資源工作經驗,2年團隊管理經驗,熟悉 HR 全模塊工作。
    3、精通國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策,能有效規(guī)避用工風險。
    4、具備良好的溝通協(xié)調能力、問題解決能力,能承受一定工作壓力。
    5、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先,有同行業(yè)經驗更佳。

    該崗位工作地點需常駐江西鷹潭貴溪工業(yè)園區(qū)、江西南昌西部物流產業(yè)園,偶爾出差長沙,不能接受者請勿投遞簡歷。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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