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    人力資源經理 13-18K元/月
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    • 14小時前

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    • 單位性質: 三資企業
    • 所屬行業:電氣/電力/水利
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2015年12月21日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、人力規劃:根據公司經營規劃及管理需要,進行人力資源規劃。
      2、人力預算:根據公司預算,編制人力資源資源,包括不限于人員預算、薪酬預算等。
      3、員工招聘:根據崗位需求,實施招聘工作,及時補充空缺崗位,滿足崗位需求。
      4、績效考核:負責年度績效方案的擬訂,報審批后實施;組織實施績效考核工作,以及將考核結果應用到薪酬、崗位調整等工作中。
      5、人才梯隊:組織人才梯隊建設,組織對對晉升、調崗等人員進行評估。
      6、考勤及薪酬管理:負責員工考勤管理;負責月度薪酬核算,并按流程報權限領導審批;負責年終獎金核算,并報權限領導審批。
      7、人才培養:協同各部門,進行關鍵崗位人員培訓培養工作,提升員工專業知識、技能水平。
      8、社保手續:負責員工社保公積金的核算、繳納,及年度調整工作。
      9、勞動合同:負責勞動合同簽訂、保管工作,符合勞動法律法規。
      10、員工關系:協同各部門,實施員工關系關系工作,營造良好的工作氛圍。
      11、社保辦理:員工養老、醫療、工傷等相關手續的辦理;聯系職工意外險、雇主責任險保險單位,及理賠手續辦理。
      12、臨時工作:完成上級交代的其他工作。
      任職資格:
      1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學等或相關專業;
      2. 人力資源管理專業扎實,對勞動法律法規較熟悉;有環保電廠行業人事實務管理工作經驗者優先;
      3.有較強的工作保密意識,有較好的溝通協調能力和組織能力;
      4.熟練常用辦公軟件及管理信息軟件的使用;
      5..具有高度的責任心、良好的職業道德
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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