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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:1985年8月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1、全面負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、維護與持續(xù)改進,確保體系有效運行(如ISO9001等),實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。
    2、制定并執(zhí)行年度質(zhì)量目標與品質(zhì)控制計劃,監(jiān)督生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制點,確保產(chǎn)品符合標準。
    3、組織處理客戶質(zhì)量投訴及內(nèi)部質(zhì)量異常,主導(dǎo)根本原因分析,制定并跟蹤糾正與預(yù)防措施。
    4、負責來料、過程、成品的質(zhì)量檢驗標準制定與執(zhí)行,管理檢驗團隊,確保檢驗工作的準確性與及時性。
    5、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作,參與供應(yīng)商評估與審核,推動供應(yīng)商質(zhì)量提升。
    6、組織質(zhì)量培訓,提升全員質(zhì)量意識,推動質(zhì)量文化建設(shè)。
    7、負責質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,定期匯報質(zhì)量狀況,為管理決策提供依據(jù)。
    8、配合完成客戶驗廠、第三方審核等相關(guān)工作。
    二、崗位要求:
    1、男,,大專以上學歷,機械制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè)。
    2、5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,3年以上五金行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。
    3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系,擅長質(zhì)量管理體系的策劃、導(dǎo)入及持續(xù)改進。
    4、熟悉品質(zhì)檢驗流程(IQC、IPQC、FQC、OQC),能綜合運用新(舊)QC七大手法來開展工作。
    5、有較強的管理魄力,有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,具有全面質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗。能有效主導(dǎo)推動8D改善行動。
    6、具有強烈的責任心和執(zhí)行力,具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通,分析判斷及應(yīng)變能力,能獨立處理質(zhì)量問題。
    7、團隊精神強、個性穩(wěn)重、思維敏捷,能承受較大的工作壓力。
    8、熟練使用辦公軟件。
    9、有C1駕駛證。
    三、公司福利
    1、全勤獎:120元/月。
    2、補貼:上班滿30天,可一次性車費補貼現(xiàn)金300元/人。
    3、食宿:包住/包吃三餐;宿舍提供熱水器、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間。
    4、提供夫妻房:滿足要求可申請,先到先得。
    5、高溫消暑:夏季6-9月享受消暑涼茶。
    6、節(jié)假日:法定節(jié)假日帶薪休假。每逢重要節(jié)假日均放假,并發(fā)放禮品,如三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。
    7、1對1教導(dǎo):所有新員工入職,均有老員工1對1教導(dǎo)。
    8、糧期準:每月5日前發(fā)放工資(節(jié)假日順延)。
    9、推薦獎:在職老員工介紹新員工入職,推薦獎700元/人。
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