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  • 18年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1997年6月6日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.理解各部門業(yè)務(wù):深入業(yè)務(wù)部門,理解其商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程、核心競(jìng)爭(zhēng)力及面臨的挑戰(zhàn)。
    2.作為變革的推動(dòng)者,協(xié)助管理層進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化,管理變革中“人”的方面,確保平穩(wěn)過(guò)渡。
    3.成為公司文化的倡導(dǎo)者和捍衛(wèi)者,將文化價(jià)值觀融入招聘、績(jī)效、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié),塑造支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的高績(jī)效文化。
    4.績(jī)效考核梳理與推進(jìn)落地。
    5.薪酬激勵(lì)優(yōu)化。
    6. 員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

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