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香記（江門）咖啡有限公司

更新: 2025-12-25 瀏覽: 325 人申請(qǐng)：1人

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16小時(shí)前

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15年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2002年12月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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營銷部

咖啡市場推廣專員急

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.1戰(zhàn)略供應(yīng)鏈構(gòu)建：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司茶葉原料的采購策略，開發(fā)、評(píng)估并管理覆蓋國內(nèi)核心產(chǎn)區(qū)及國際市場的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，建立多元、穩(wěn)定、有競爭力的供應(yīng)鏈體系。
1.2成本與質(zhì)量管理：主導(dǎo)各品類茶葉的定價(jià)談判與成本控制，設(shè)立并維護(hù)嚴(yán)格的原料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。通過專業(yè)審評(píng)與流程管理，確保從樣品到大貨的一致性，實(shí)現(xiàn)顯著的年度降本提質(zhì)目標(biāo)。
1.3跨部門協(xié)同與市場驅(qū)動(dòng)：作為供應(yīng)鏈的核心接口，主動(dòng)與市場部（洞察趨勢、新品概念）、銷售部（理解需求、支持定制）、研發(fā)部（新品試制、工藝對(duì)接）緊密合作，確保采購策略與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略同頻。
1.4供應(yīng)鏈優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理：持續(xù)分析供應(yīng)鏈績效，優(yōu)化采購流程與庫存結(jié)構(gòu)。前瞻性地識(shí)別并管理由天氣、市場波動(dòng)、國際局勢等帶來的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。
1.5行業(yè)洞察與信息整合：深入一線，持續(xù)跟蹤國內(nèi)外茶葉種植、加工技術(shù)、市場行情及政策法規(guī)變化，為高層決策提供前瞻性分析報(bào)告。

2任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷。

3工作經(jīng)驗(yàn)：
3.1必須擁有3年以上在傳統(tǒng)品牌茶企的茶葉原料采購經(jīng)驗(yàn)，理解茶葉從種植到加工的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3.2必須同時(shí)擁有國內(nèi)產(chǎn)區(qū)的直接采購經(jīng)驗(yàn)，以及茶葉進(jìn)出口貿(mào)易操作經(jīng)驗(yàn)。
3.3有成功主導(dǎo)供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)顯著成本節(jié)約或品質(zhì)提升的案例者優(yōu)先。

4專業(yè)知識(shí)與技能：
4.1供應(yīng)鏈掌控力：精通供應(yīng)鏈全鏈路管理，熟悉茶葉倉儲(chǔ)、物流（特別是冷鏈及進(jìn)出口清關(guān)）的專業(yè)要求。
4.2市場與商業(yè)頭腦：具備敏銳的市場洞察力、出色的商務(wù)談判技巧和數(shù)據(jù)分析能力。
4.3協(xié)同與影響力：出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能在無直接管轄權(quán)的崗位上推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

5個(gè)人素質(zhì)：
5.1恪守誠信，品德端正，吃苦耐勞。
5.2對(duì)茶產(chǎn)業(yè)有深厚感情與深刻理解，尊重傳統(tǒng)，同時(shí)具備商業(yè)創(chuàng)新思維。
5.3目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)，具備出色的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省江門市新會(huì)區(qū)睦洲鎮(zhèn)匯金三路56號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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