美女100%一区,久久亚洲导航,jiyouzz国产精品久久

采購文員急 3-5K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

西隴科學(xué)股份有限公司 都想去榜單第13名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 28781 人申請(qǐng)：249人

立即開聊

投遞簡歷

西隴科學(xué)股份有限公司

證

2小時(shí)前

最近登錄
16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/原材料/石化
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1983年2月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

操作工采購管理

人力行政部

行政主管行政專員

采購部

采購助理采購文員急

營銷部

（危運(yùn)）營銷經(jīng)理

計(jì)劃部

計(jì)劃員

安全管理部

環(huán)保工程師急

倉儲(chǔ)部

倉管員

生產(chǎn)部

生產(chǎn)技術(shù)員包裝工

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：采購部
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)采購訂單的制作及跟進(jìn)。
2：協(xié)助采購員完成日常內(nèi)勤工作。
3：采購報(bào)表及采購數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析。
4：完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
任職要求：
   1、本科及學(xué)歷，一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
   2、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)；
   3、熟練操作辦公軟件，函數(shù)及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。
   4、具有較好的溝通交流能力

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購文員急 3-5K元/月
每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

西隴科學(xué)股份有限公司 都想去榜單第13名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 28781 人申請(qǐng)：249人

2小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

2小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>