欧美一级久久久,欧美电影免费看,91精品动漫在线观看

凈化工程師/凈化設計/暖通工程師 3-5K元/月
廣東賽特凈化設備有限公司汕頭辦事處

更新: 2025-08-08 瀏覽: 53958 人申請：63人

立即開聊

投遞簡歷

廣東賽特凈化設備有限公司汕頭辦事處

證

4小時前

最近登錄
20年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1993年12月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程材料員急工程施工員急工程造價員急安全員急

工程部

工地電工急凈化工程師/凈化設計/暖通工程師電工急機械設計工程師急施工管理暖通制圖員急電氣工程師急

銷售部

銷售代表急

生產(chǎn)部

氬弧焊工急鈑金鉗工急

行政部

經(jīng)理助理

生產(chǎn)部（潮州廠部）

機械加工車間主任急模具鉗工急機械生產(chǎn)車間質(zhì)檢員

未分類

電氣工程師/技術員暖通空調(diào)設計師

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（51）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：工程部
- 年齡要求：22歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1.負責日常潔凈室空調(diào)系統(tǒng)和潔凈室布局的CAD出圖，設計必須合理科學，并符合國家相關標準；
2.負責對業(yè)務員進行必要的技術講解，必要時由工程師直接與業(yè)主進行溝通協(xié)調(diào)；
3.負責相關材料和產(chǎn)品的統(tǒng)計報價，繪制報價清單；
4.參與工程投標時，負責對技術性文件進行講解和說明。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招大專以上學歷，具有凈化工程公司或設計院同等職位工作經(jīng)驗三年以上；
2.具有豐富的潔凈室設計經(jīng)驗，能考慮到潔凈室設計細節(jié)，設計方案科學合理；
3.具有中央空調(diào)設計經(jīng)驗無潔凈室設計經(jīng)驗但其他方面優(yōu)異者也考慮；
4.考慮問題全面，能從成本和科學合理性出發(fā)，設計方案；
5.能適應必要的出差；
6.具備較強口頭表達能力（需與業(yè)主進行必要的技術溝通）；
7.工作細致認真負責，品行端正。

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理陳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東汕頭市龍湖區(qū)高新區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

凈化工程師/凈化設計/暖通工程師 3-5K元/月
廣東賽特凈化設備有限公司汕頭辦事處

更新: 2025-08-08 瀏覽: 53958 人申請：63人

4小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

凈化工程師/凈化設計/暖通工程師 3-5K元/月 廣東賽特凈化設備有限公司汕頭辦事處 更新: 2025-08-08 瀏覽: 53958 人 申請：63人

4小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

凈化工程師/凈化設計/暖通工程師 3-5K元/月
廣東賽特凈化設備有限公司汕頭辦事處

更新: 2025-08-08 瀏覽: 53958 人申請：63人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>