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    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)薪酬報(bào)表的制作,協(xié)助人資經(jīng)理參與薪酬方案設(shè)計(jì);
    2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各部門開(kāi)展績(jī)效工作;
    3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等;
    4.負(fù)責(zé)社保、公積金辦理,勞動(dòng)監(jiān)察、社保基數(shù)申報(bào);
    5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同,入、離職辦理,離職面談;
    6.負(fù)責(zé)公司員工手冊(cè)、人資制度的修訂。
    崗位要求:
    本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),有一年及以上全面負(fù)責(zé)公司事務(wù)性(六大模塊)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),擅長(zhǎng)績(jī)效者優(yōu)先。條件**者可放寬學(xué)歷至大專。


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