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    人力資源主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):

      1.組織開(kāi)展公司招聘工作,確保公司所需人才的及時(shí)提供;

      2.負(fù)責(zé)員工入職,離職,社保,公積金等的辦理;

      3.獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

      4.對(duì)員工薪酬福利等進(jìn)行核算;

      5.維系公司與員工之間的關(guān)系,妥善處理離職事宜,合理規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);

      6.及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

      7.遵守職業(yè)道德。

       

      崗位要求:  

      1.熟悉掌握人力資源五模塊及上海地區(qū)相關(guān)法律法規(guī),并能獨(dú)立應(yīng)用;

      2.較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心,親和力,能適應(yīng)繁雜的工作,條理清晰,效率高;

      3.熟練操作辦公軟件,尤其是表格技巧,數(shù)據(jù)處理;

      4.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      5.大專及以上學(xué)歷;

      6.年齡24-30為佳。
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    • 聯(lián)系方式

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