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    2年以上的人事工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.建立人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等模塊流程與制度體系文件,并組織實施。3.有較強的人際關(guān)系處理能力和實際工作推進(jìn)能力。4.較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。5.能吃苦。
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