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    招商部經(jīng)理 面議

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    • 1周前

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    • 11年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):交通/運輸/物流
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2009年6月18日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述

      1) 根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

      2) 負責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)市場的動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告。

      3) 負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。   

      4)  寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等。

      5) 保持與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作。

      6) 負責(zé)本部門引進、洽談、簽約工作。

      7) 協(xié)助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況。

      8) 處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件。

      9) 負責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容。

      10) 收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商主管。

      11) 負責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)匯報即時的現(xiàn)場招商情況。

      12) 負責(zé)編排招商組員當值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改。

      13) 負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
      任職要求:

      1.熟悉招商流程,有較好的談判技巧

      2、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
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