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    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據現有編制及業務發展需求,制定人員招聘計劃;
      2.負責組織和實施招聘工作,甄選合適的人員;
      3.監管各類人事事務工作的開展,如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜;
      4.匯總統計人事數據,制作人事分析報告;
      5.完成上級交辦的其他相關工作。
      任職資格:
      1.人力資源管理或相關專業,本科以上學歷,二年以上人事工作經驗。
      2.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
      3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
      4.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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