国产一区二区欧美,久久精品亚洲一区二区,亚洲美女av网站

平面設(shè)計(jì)員 3-4K元/月
江門市雅信皮具制品有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 23544 人申請：54人

立即開聊

投遞簡歷

江門市雅信皮具制品有限公司

證

2天前

最近登錄
16年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

程序員軟件工程師工程技術(shù)員手袋分析員 IE測試員皮具產(chǎn)品設(shè)計(jì)師保安 CNC操作員平面設(shè)計(jì)員機(jī)械（助理）工程師機(jī)修維修組長銷售客服網(wǎng)絡(luò)美工營運(yùn)主管&銷售主管資材文員保安員銀包手袋設(shè)計(jì)師板房主管繪圖文員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位類別：工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì) 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì) 形象設(shè)計(jì)/平面設(shè)計(jì)
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的外觀設(shè)計(jì)工作，提升產(chǎn)品的附加價(jià)值。 2、依據(jù)業(yè)務(wù)人員提供的產(chǎn)品信息，確定樣板類型、排放、包裝方式，外形尺寸等要點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)包裝。 3、精通CorelDRAW、Photoshop等常用設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用。 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，思維活躍、細(xì)心，有良好的交流表達(dá)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省江門市新會(huì)區(qū)廣東省江門市新會(huì)區(qū)會(huì)城鎮(zhèn)東甲北中圍開發(fā)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

平面設(shè)計(jì)員 3-4K元/月
江門市雅信皮具制品有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 23544 人申請：54人

2天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

平面設(shè)計(jì)員 3-4K元/月 江門市雅信皮具制品有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 23544 人 申請：54人

2天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

平面設(shè)計(jì)員 3-4K元/月
江門市雅信皮具制品有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 23544 人申請：54人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>