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營銷總監(jiān) 面議
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廣東粵華不銹鋼型材股份有限公司

更新: 2025-09-03 瀏覽: 25794 人申請(qǐng)：40人

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廣東粵華不銹鋼型材股份有限公司

證

12小時(shí)前

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16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1991年5月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營銷管培員

總經(jīng)理室

總經(jīng)辦文員急

營銷部

營銷總監(jiān) 大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

品管部

質(zhì)檢員急

物控處

倉庫主管

設(shè)備技術(shù)部

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師助理不銹鋼管材焊接技術(shù)工程師

恒聯(lián)管道營銷部

管件業(yè)務(wù)經(jīng)理

水管銷售部

投標(biāo)專員

綜合管理部

外貿(mào)跟單業(yè)務(wù)

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營銷部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度銷售目標(biāo)，制定和分解市場營銷、市場開發(fā)任務(wù)計(jì)劃；
2、組織制訂營銷規(guī)范管理制度和業(yè)務(wù)流程、并督導(dǎo)執(zhí)行實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道的規(guī)劃和建設(shè)；
4、審核市場部制定的產(chǎn)品銷售推廣方案（產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品定價(jià)、銷售策略、廣告促銷、品牌宣傳、售后服務(wù)等）；
5、組織編制年度營銷費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)執(zhí)行中的管理控制；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售運(yùn)營各項(xiàng)管理工作，完成公司營銷目標(biāo)和年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)；
7、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；
8、負(fù)責(zé)策劃和組織管控公司各類產(chǎn)品展銷會(huì)、招商活動(dòng)、銷售合同簽訂、促銷活動(dòng)等大型營銷活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人員考核和激勵(lì)管理工作。
任職要求：
1、管理類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上快消品銷售或市場部總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力，對(duì)市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力；
4、有營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力；參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和營銷提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案；
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；具備良好的語言表達(dá)和演講能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；
6、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐/歐陽小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市濠江區(qū)三聯(lián)工業(yè)區(qū)（上班下班有專車接送，金園工業(yè)區(qū)集合上下車）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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