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中山市富麒進出口有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廣交會展位管理協(xié)助員總經(jīng)理助理/秘書統(tǒng)計文員銷售代表/業(yè)務(wù)員報關(guān)員行政司機銷售總監(jiān) 跟單文員全盤會計/會計主管統(tǒng)計員/財務(wù)文員會計總經(jīng)理秘書/助理儲備干部外貿(mào)跟單經(jīng)理（主管）業(yè)務(wù)員進出口跟單員展會專員財務(wù)主管/經(jīng)理企管部經(jīng)理/辦公室主任/行政人事經(jīng)理出納查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.根據(jù)公司的發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足發(fā)展需要；
2.根據(jù)發(fā)展需要，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量；
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件。
4.加強與各部門的溝通，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作和人際關(guān)系；
5.審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放，各項社會保險的申報與繳納；
6.依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；
7.完成公司總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。其他福利:＊工作時間：08：30-12：00；13：30-17：30，周末雙休。
＊假期安排:享有法定節(jié)假日及勞動法規(guī)定的病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
＊晉升機制:依員工考績，每年1月1日及7月1日有兩次調(diào)薪機會。
＊入職當月即購買社保。
＊績效獎金。
＊崗位津貼。
＊定期舉辦活動：生日派對、集體旅游、各類比賽、中秋活動等。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山五路南弘業(yè)大廈1313A
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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