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5天前

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9年

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

安全評價(jià)師市場部經(jīng)理環(huán)評工程師檔案文員實(shí)驗(yàn)室主管實(shí)驗(yàn)室技術(shù)文員采樣員檔案室主管安全技術(shù)助理市場部副經(jīng)理營銷員行政助理網(wǎng)絡(luò)管理員實(shí)驗(yàn)室檢測員檔案員司機(jī) 安全評價(jià)工程師職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)師質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售代表

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
（1）組織協(xié)調(diào)管理體系文件和檢測技術(shù)文件的編制、修訂、報(bào)批和發(fā)放工作，認(rèn)真貫徹管理體系文件并做好相關(guān)培訓(xùn)和考核工作；
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和管理，督促執(zhí)行質(zhì)量管理手冊及有關(guān)規(guī)章制度，收集保管所有業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)性文件；
（3）每年進(jìn)行管理體系審核，有權(quán)作出暫緩發(fā)出報(bào)告并要求復(fù)查或復(fù)測的決定，處理檢測過程中質(zhì)量事故及檢測質(zhì)量申訴事宜；
（4）負(fù)責(zé)公司管理體系體系的運(yùn)行監(jiān)督，配合相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織內(nèi)審；
（5）負(fù)責(zé)公司日常檢測工作質(zhì)量的督查和評價(jià)，組織實(shí)驗(yàn)室間比對和能力驗(yàn)證等質(zhì)控工作；
（6）對實(shí)驗(yàn)室日常檢驗(yàn)工作實(shí)行質(zhì)量管理和管理體系的運(yùn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織內(nèi)審；協(xié)助總經(jīng)理開展管理評審，負(fù)責(zé)上級進(jìn)行的監(jiān)督等相關(guān)工作；
（7）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法、規(guī)程的收集、存檔、管理等工作；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新，確保所用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效；
（8）負(fù)責(zé)各種管理記錄表格的初審及更改，并按統(tǒng)一要求，督促實(shí)施；
（9）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理有關(guān)的外來文件的編號、發(fā)放、回收、處理；
（10）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好計(jì)量儀器設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施及建檔工作。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，衛(wèi)生檢驗(yàn)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系ISO17025，熟悉職業(yè)衛(wèi)生檢測有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能對檢測結(jié)果進(jìn)行審核。
4、中級及以上職稱。
5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu) 秀的質(zhì)量管理水平、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利：5.5天工作/周，舒適的工作環(huán)境，購買社保，包中午工作餐、有全勤獎、年終獎、員工旅游、員工培訓(xùn)、年度體檢。
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- 聯(lián)系人：關(guān)小姐
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- 工作地址：中山市東區(qū)亨尾南盛街7巷9號（博愛五路司法局正對面）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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