少妇精品久久久,欧美极度另类,一个人看的www视频在线免费观看

WEB全棧工程師 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東智新云科技發展有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 23863 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

廣東智新云科技發展有限公司

證

6天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2015年6月5日
營業執照：

招聘職位

司機銷售經理急

行政部

行政、文職、管理、后勤

銷售部

營銷經理區域銷售總監銷售代表/銷售經理

財務部

會計

技術支持部

技術支持工程師急售中技術支持工程師售前技術支持工程師

市場部

市場總監急產品工程師/經理

研發部

WEB全棧工程師 Javascript 工程師內核開發主管/經理急 UI**設計師/主管工程師急前端開發工程師急 Arduino開發工程師前端開發

大客戶事業部

大客戶業務經理急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（38）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發部
- 年齡要求：26歲以上-40歲以下
- 工作經驗：4年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1.軟件開發多面手，根據工作需要勝任前端、后端等各個方面的研發;
2.良好的技術視野，參與公司核心產品開發。

任職要求：
1.熟練運用Php，Nodejs，Html5，HTML/CSS/Jquery來完成WEB開發需求；
2.熟練運用Mysql、MongoDB、Redis以及Memcache等數據存儲系統；
3.能夠獨立完成一款產品的整體研發（利用php/js/linux/html等語言能夠獨立完成WEB從前端到后端的相關工作）；
4.善于快速學習，執行力強，具有良好的溝通能力，良好的團隊合作精神。
加分項：
1.寫過爬蟲、做過Data dashboard者優先；
2.具備敏捷開發經驗者優先；
3.較強的落地能力，和快速開發能力者優先；
4.獨立思考能力數據好，有黑客相關經驗者優先。

聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：廖小姐
- 電話：
- 工作地址：珠海市香洲區明珠南路2021號3棟5層（珠海國芯云科技有限公司）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

WEB全棧工程師 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東智新云科技發展有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 23863 人申請：6人

6天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

WEB全棧工程師 10-15K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 廣東智新云科技發展有限公司 更新: 2025-05-16 瀏覽: 23863 人 申請：6人

6天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

WEB全棧工程師 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東智新云科技發展有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 23863 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>