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      崗位職責:
      1、負責公司人力資源-培訓模塊,年度培訓計劃及委外培訓計劃的調查、評估、撰寫、組織、實施等管理工作;
      2、負責具體落實企業文化發展戰略及制度的建設和執行;
      3、、公司內部活動的策劃、組織和實施及內部宣傳欄的建立與維護工作;
      4、 完成上級交給的其它任務。

      任職要求:
      1、****不限,,專科以上學歷,有1年以上中型企業工作經驗有限考慮;
      2、熟練培訓模塊或企業文化建設模塊優先考慮;
      3、性格外向,勤奮好學,具備良好的溝通表達能力、團隊精神、責任心;
      4、熟練運用辦公軟件、打字速度較快,抗壓能力強,工作作風嚴謹細致。
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