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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.經(jīng)過一年的輪崗學習(銷售+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步了解公司的企業(yè)文化;
      2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作;
      3.經(jīng)認證工作,努力去學習,了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣;
      4.負責公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行;
      5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣;
      6.參與公司部門的管理、培訓工作。

      任職要求:
      1.大專以上學歷,學習能力強;
      2.強烈的責任感(敢于承擔團隊責任),有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮;
      3.有良好團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,善于自我激勵與激勵他人;
      4.積極進取、樂觀開朗,吃苦耐勞,愿和公司共同成長,有志于從事管理方面的工作。

      福利待遇:
      1.  無責任底薪+獎金+高提成,平均每月4000-8000元(你的能力決定了你的工資,達到經(jīng)理級別年薪30-50萬);
      2.  愛心基金;
      3.  端午、中秋、生日等禮金發(fā)放;
      4.  提供住宿;
      5.  在職帶薪培訓,集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓,帶薪休假出國旅游學習等機會。
      6.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)
      7.績效 獎金,豐厚年終獎
      8.公平公正公開的競爭平臺,晉升空間大。

      培訓晉升制度:
      管理實習生-主管-**主管-準副理-副理-經(jīng)理

      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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