行政人事專員崗位要求：
1、**，年齡， 人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、企業(yè)人力資源管理和行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，擅長人力資源各模塊, 熟悉勞動法律法規(guī)；
3、文筆流暢、思維慎密，能獨(dú)自建立完善行政人事管理制度；
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作意識；
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政、人事招聘、考勤維護(hù)、匯總，日常工作制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作;
5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
6、負(fù)責(zé)公司例會及其它重要會議的組織、簽到、記錄和會議決定的執(zhí)行與追蹤。
行政人事專員崗位要求：
1、**，年齡， 人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、企業(yè)人力資源管理和行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，擅長人力資源各模塊, 熟悉勞動法律法規(guī)；
3、文筆流暢、思維慎密，能獨(dú)自建立完善行政人事管理制度；
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作意識；
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政、人事招聘、考勤維護(hù)、匯總，日常工作制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作;
5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
6、負(fù)責(zé)公司例會及其它重要會議的組織、簽到、記錄和會議決定的執(zhí)行與追蹤。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！