崗位職責：
1、月、季、年度各類人事報表的設計、導出、統計、分析、說明；
2、《工資上呈表》的設計制作；
3、協助制定績效管理方案；
4、薪資核算；
5、全公司績效工作跟進；
6、各項人事制度和流程的擬寫及修訂；
7、進行年終獎的核算工作；
8、勞動關系處理；
9、其他臨時工作。
福利待遇：
1、 科室員工按個人能力定級劃分為：一級——八級科員，根據個人能力逐步晉級，看表現可跳級，每晉級一個級別，薪資待遇均會有所提升；正式期員工每月享有個人績效獎金、團隊績效獎金、激勵評定獎金等各類浮動獎金，并享有年終紅包。
2、根據工作表現,還可參加公司每月開展的 “進步獎”、“培訓專員”、“辦公室之星”等激勵獎項的評比,并發放一定數額的獎金。
3、享有康樂活動補貼、生日補貼、暢所欲言獎勵、半年全勤獎、年終享有年終獎等，中秋節、春節公司發放節日禮品，正式期員工工作滿一年后享受帶薪年休假。
薪資：
● 正式期工資：2500-3200元（試用期1-2個月，工資2200元，可提前轉正）
1、 根據個人能力逐步晉級，可跳級，每晉級一個級別，薪資待遇均會有所提升；正式期員工每月享有個人績效獎金、團隊績效獎金、激勵評定獎金等各類浮動獎金，并享有年終紅包。
2、根據工作表現,還可參加公司每月開展的 “科室之星”、“幕后敬業之星”等激勵
上班時間：周末雙休，節假日按國家規定放假。
上午：9：30——12:30
下午：13:30——18:00
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！