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拓展培訓(xùn)事業(yè)部銷售顧問 4-5K元/月
南寧眾和企業(yè)管理咨詢

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1周前

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓(xùn)公司電話營銷人員電話銷售總經(jīng)理助理2名拓展教練（拓展事業(yè)部）拓展培訓(xùn)事業(yè)部銷售顧問

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

南寧拓展活動眾和拓展事業(yè)部誠聘精英人才加盟，我們的工作在山水之間，我們的工作充滿快樂和挑戰(zhàn)，我們是一個充滿激情的團(tuán)隊(duì)，我們是一起買房買車的伙伴，我們是相親相愛的一家人，讓我們一起實(shí)現(xiàn)么夢想！
眾和企管拓展事業(yè)部招聘崗位：培訓(xùn)顧問6名（銷售精英）（目標(biāo)年收入：10——15萬）
熱情教育培訓(xùn)事業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，能面對任何挑戰(zhàn)的，讓我們一起買車買房。待遇：底薪2000（試用期1500）+ 全勤100 + 工齡（每年遞增200）+ 高額提成（10—30%） +
補(bǔ)助+分紅 +專業(yè)培訓(xùn)+旅游工作內(nèi)容：
1、對意向開拓中心轉(zhuǎn)交的意向客戶，進(jìn)行跟進(jìn)和促成，包括：制作培訓(xùn)方案，進(jìn)行客戶跟進(jìn)拜訪，發(fā)現(xiàn)客戶的真正需求。有計劃地對潛在的意向客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，并采取多種營銷手?jǐn)啻偈钩山弧Ｅc客戶簽定成交合同，并做好培訓(xùn)實(shí)施的接洽工作。組織開展客戶的回訪工作，隨時對客戶存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。
2、定期以電話、短信或拜訪等形式發(fā)展與客戶的關(guān)系，分析其培訓(xùn)需求，實(shí)現(xiàn)客戶的追銷。
3、在完成意向開拓中心轉(zhuǎn)交的工作之余，獨(dú)立開發(fā)客戶，完成自己的業(yè)績?nèi)蝿?wù)和目標(biāo)。
4、按時完成自身成長的學(xué)習(xí)計劃。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘要求：
，形象好，本科以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限，善于溝通表達(dá)，有意愿從事銷售工作者。有大客戶營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘職務(wù)：
拓展教練10名（培訓(xùn)助教）（目標(biāo)年收入：8——10萬）待遇：底薪2000（試用期1500）+ 全勤100 + 工齡（每年遞增200）+ 出團(tuán)補(bǔ)助 + 年底分紅
工作職責(zé)：
1、服從直接上級的統(tǒng)一調(diào)配，保質(zhì)保量完成每次的培訓(xùn)工作。
2、清晰地向?qū)W員說明訓(xùn)練項(xiàng)目，訓(xùn)練規(guī)則、注意事項(xiàng)，并能引導(dǎo)學(xué)員對活動進(jìn)行總結(jié)與提升；
3、能夠適應(yīng)不同階段不同客戶的要求，對教學(xué)方法不斷改進(jìn)，對客戶的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等進(jìn)行開發(fā)或提高；
4、能夠很好的處理與各種客戶的關(guān)系；
5、定期參加公司組織的項(xiàng)目演練和新項(xiàng)目學(xué)習(xí)，提升個人培訓(xùn)技能。
6、積極反饋在培訓(xùn)過程中存在的問題，并及時上報，供領(lǐng)導(dǎo)迅速做
出整改，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。應(yīng)聘要求：
，****:1.75米以上，****1.65以上，五官端正，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛拓展活動；熱愛分享，要求管理類、體育類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，警校、退伍軍人亦可。有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的有限考慮。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：韋經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市友愛北路２６號三號綜合樓四層４０９號房上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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