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    行政與人力資源管理部經理 3-4K元/月
    高薪職位每周雙休標準工時社會保險環境優雅...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在分管副總的領導下,負責其管轄工作主要目標計劃的制定、指導落實或協助上層執行相關的政策和制度;
      2、負責各部門的日常行政管理、人事和后勤工作,熟悉財務、人事招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等各項工作流程;
      3、負責行政管理規章的擬定、修改和編寫以及工作流程的優化;
      4、參與公司的職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
      5、協助分管副總制定公司人力資源戰略,并組織實施公司人力資源戰略,指導建立完善公司人力資源管理體系,高限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障;
      6、負責完善、健全公司各項規章制度,匯總公司年度綜合性資料、草擬年度工作總結和工作計劃推動公司規范化管理;
      7、負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力;主持協調辦公室管理,對外公關及項目開發的各類資質及手續的辦理,負責公司人事招聘管理,統籌規劃,協調各部門關系。

      任職要求:
      1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業,本科以上學歷,持相關中級職稱等級證書;
      2、5年以上房產、建筑、商貿公司行政人事管理崗位;
      3、熟悉國家相關勞動政策法律法規,了解人力資源管理和企業行政管理知識,企業形象策劃,熟悉企業人力資源管理的各項規章制度;
      4、具有較強的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,善于協調、溝通,責任心、事業心強,文筆能力強;
      5、穩重、踏實、勤勉以及良好的外聯和公關能力;
      薪資3500-4500元(含五險)。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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