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    行政人事經(jīng)理 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、監(jiān)管行政和人事的日常全面工作
      2、負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理編制人力資源計(jì)劃并具體實(shí)施
      3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹
      4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)
      5、負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系
      6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建立及維護(hù),為公司人力資源決策提供依據(jù);
      7、負(fù)責(zé)制定激勵機(jī)制并執(zhí)行
      8、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利政策的制、修訂和實(shí)施工作;
      9、負(fù)責(zé)有關(guān)政府、行業(yè)、物業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理;
      10、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動;
      11、負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      任職資格:
      1、大專以上學(xué)歷,年齡在;
      2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
      3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力;
      4、具有**的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力、感染力、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力;
      5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      6、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī),善于處理員工關(guān)系。
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