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  • 1周前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 其他
  • 所屬行業:金融/銀行
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責根據年度銷售目標、個人創效目標及項目分解計劃,組織落實執行;
    2、負責按周跟進門店、項目、團隊創效目標計劃的完成情況,每周向總經理匯報工作成果;
    3、負責統計匯總相關經營報表,總結分析報表數據,向上級提出解決方案;
    4、負責為公司制定營銷政策提供客戶需求信息及決策參考依據;
    5、負責組織落實公司策劃、推廣的各項營銷開發,達成開發轉化目標;
    6、負責協同客服部開展存量客戶營銷開發,提高客戶忠誠度及回頭率;
    7、負責根據營業目標及管理制度要求,定期巡查門店營業現場,為門店經理提供指導意見;
    8、負責監督、管控各項管理制度的落實執行情況,做到獎罰分明;
    9、負責定期檢視門店經營管理工作,覺察管理漏洞及問題,呈報解決建議方案。

    任職能力要求:
    1、有茶葉銷售運營工作經營;有相關的銷售渠道;
    2、具備帶團隊的能力,能夠規劃、指導及組織團隊完成經營業績目標;
    3、對于市場及門店經營管理保持敏感的洞察力和分析力;
    4、熟悉掌握經營數據分析方法;
    5、具備較好的統籌規劃、內部管理及團隊建設能力。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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