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    招聘主管 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 制定年度人員招聘方案,分解至季度,并按進(jìn)度推進(jìn);
      2、 選擇招聘渠道,完成現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、校園、內(nèi)部推薦等招聘、測(cè)試、體檢、錄用等工作;
      3、 建立建全外部人才庫;
      4、 建立建全人員檔案、花名冊(cè),管理集體戶;
      5、 南寧片區(qū)勞動(dòng)合同的簽定與續(xù)簽,外地片區(qū)勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽檢查;
      6、 勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛的處理;
      7、 勞動(dòng)監(jiān)察部門的檢查的應(yīng)對(duì);
      8、 新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施;
      9、 其他臨時(shí)性工作的完成。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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