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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1.全面負責招聘工作,能依據招聘實際經驗,對招聘工作計劃及實施提出合理化建議;
      2.協助主管完善崗位說明書,確保發布職位信息的準確、完整及合理性;
      3.有效管理招聘網站,確保各大招聘網站每日發布信息的更新;
      4.依據崗位需求,制定簡歷篩選原則,并做初步篩選,同時制定面試時程計劃;
      5.負責面試安排、接待及登記工作,對初級崗位能夠進行面試;
      6.面試合格者安排入職引導有關事宜;
      7.每日做好招聘工作的數據統計工作,如篩選簡歷數量、合格數、預約數、面試數等,對人力資源其他工作提供有力的數據支持;
      8.完善企業人才簡歷庫的優化,對儲備簡歷定期查閱,跟蹤和搜集同行業人才動態;
      9.不斷對本崗位工作進行總結并提出問題及解決辦法;

      任職資格:
      1.至少2年以上人力資源相關工作經驗,1年以上專職招聘工作經驗;
      2.對招聘工作較為熟練,并了解人力資源其他模塊的工作;
      3.熟悉國家、地區及企業有關用人方針政策;
      4.熟練使用計算機,熟練使用Excel,能利用公式做數據整理分析工作;
      5.具有較強的溝通協調能力及團隊合作精神,有較強的親和力;
      6.具備較好的職業素養,有較高的敬業精神,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;
      7.對本職工作具備敢于承擔責任的精神。

      薪資水平:試用期3500-4500(面議)

      福利待遇:
      五險+周末雙休+節日福利+年休假+生日福利+通信補助+帶薪休假+其它國家法定福利(法定假日等)+年終獎

      備注:包三餐、包住(住宿需申請)
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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