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物業(yè)經(jīng)理 2.5-3K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)各園區(qū)企業(yè)、各管理部門之間的工作關(guān)系。
2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3.擬定年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)。
4.根據(jù)新物業(yè)項(xiàng)目的驗(yàn)收接管程序及實(shí)際需要，提出相應(yīng)調(diào)整定員定編的建議。
5.負(fù)責(zé)制定、完善所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6.對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；
8.完成總經(jīng)理授權(quán)或交辦的工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)管理職稱證書，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮。
2、8年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理政策、法規(guī)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)管理現(xiàn)況。
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感。
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力和開創(chuàng)能力，有良好的溝通技巧，能適應(yīng)高壓環(huán)境，
認(rèn)同創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化，愿共同發(fā)展。

薪酬與福利：
1、基本工資+崗位工資+其他福利補(bǔ)貼；
2、健全的福利保障機(jī)制，簽正式合同繳納五險(xiǎn)（基本醫(yī)療險(xiǎn)、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)）；
3、工齡津貼、節(jié)假日員工福利及等其他福利齊全；
4、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、護(hù)理假制度完善。
5、工作時(shí)間：08:30—12:00,14:00—18:00，公司周六定期舉辦專業(yè)知識(shí)及職場(chǎng)通用知識(shí)培訓(xùn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：寧女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)濱河路5號(hào)4號(hào)樓19層216號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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