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1周前

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14年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔前臺收銀保安客房服務員（急）客房部領班工程技術員(**工）拓展專員金旺角酒店招收銀員短期出差包住差旅費設計師助理市場業(yè)務人員市場專員3000加提成和久2k鐵板學徒朝陽店福利優(yōu)厚聘客房服務員銷售代表營銷部經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理(主抓培訓）高薪福利優(yōu)聘行政人事經(jīng)理工程技術員包食宿穩(wěn)定福利高薪急聘工程主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：在總經(jīng)理的領導下，全面負責酒店市場營銷部的工作，制定酒店營銷和公關戰(zhàn)略，制定酒店的收益目標及實施計劃，督導計劃的執(zhí)行，做好市場拓展、形象樹立及對外宣傳工作，與相關部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項經(jīng)營指標的完成。
任職資格：1.積極進行市場調(diào)研，掌握市場發(fā)展趨勢，做出市場預測，確定酒店目標市場，提出酒店經(jīng)營的戰(zhàn)略目標。
2.根據(jù)目標市場的需求，設計酒店zui佳產(chǎn)品，選擇合適的銷售渠道，制定合理的價格策略。
3.提出酒店經(jīng)營預算建議，并在總經(jīng)理批準后制定實施細則，保證各項指標的完成。
4.制定酒店年度市場營銷計劃，酒店公共關系發(fā)展計劃，酒店宣傳推銷及廣告計劃，定期檢查和督導這些計劃的實施。
5.負責市場開發(fā)，指導部門開發(fā)市場，組織營銷人員進行銷售訪問、開拓，招徠客源。
6.策劃酒店廣告，制作宣傳資料，做好對外宣傳工作，組織多種營業(yè)推廣和促銷活動，不斷提高酒店聲譽。
7.負責酒店對內(nèi)對外的各項廣告宣傳活動，并做出酒店營銷公關活動的預算。
8.負責與政府部門、上級主管部門、新聞單位、旅行社，主要客戶單位及同行等的溝通聯(lián)系，并與他們建立穩(wěn)定的、良好的協(xié)作關系。
9.做好與其他相關部門的溝通、協(xié)調(diào)與合作，確保酒店銷售計劃的落實和實現(xiàn)。
10.代表酒店接待重要客戶，處理客人投訴。
11.根據(jù)市場狀況和客人需求，提出酒店服務設施和服務項目改進的建議。
12.主持本部門的工作例會，聽取匯報，審查各營銷人員每天的業(yè)務報表，督促工作進度，解決工作中的問題。
13.定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，組織培訓營銷人員，進行工作技巧指導，不斷提高員工素質(zhì)。
14.完成上級委派的其他工作。
工作時間：08:30—12:00,14:30—18:00，月休6天。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：岑主管
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)長湖茶花園路口博客酒店12樓行政部上班路線查詢
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