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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、部門組織結構的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務操作規(guī)范;
    2、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
    3、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;
    4、負責或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報;
    5、負責客服部投訴和內部處罰的處理;
    6、落實部門協(xié)調和各項推廣活動的配合;
    7、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;
    8、客戶流失率分析與報告。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務知識;
    2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
    3、善于對業(yè)務流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
    4、至少3年以上客服部門工作經驗,1年以上管理經驗。
    工作時間:
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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