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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、協助完善公司的人力資源管理制度,規范人力資源工作流程;
      2、參與制定并執行公司薪資政策,組織員工工資級別評定工作;
      3、執行公司招聘政策,按要求開展招聘與人員面試工作;
      4、組織編制員工培訓計劃,落實新員工培訓計劃,組織和監督年度培訓計劃的實施;
      5、協助上級開展績效管理與員工考評工作;
      6、負責員工關系管理及日常入職、調動、談話、離職等事務開展與手續辦理;
      7、負責人力資源相關文書的起草或編制工作;
      8、上級臨時交辦的其他工作。

      任職要求:
      1、大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;
      2、兩年以上相關工作經驗,金融行業相關工作背景者優先;
      3、在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、薪酬激勵等方面有實際操作能力;
      4、具有較好的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
      5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
      6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      7、具有應變能力和內外溝通能力;
      8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
      9、熟練操作office、Excel、一般的繪圖辦公軟件。

      工作時間
      上午09:00-12:00 下午13:30-17:30,雙休

      福利待遇:
      1、薪酬結構:基本工資+崗位津貼;
      2、所有員工均嚴格按照國家規定享有法定節假日休息和帶薪年假;
      3、依法購買社會保險及住房公積金;
      4、公司為業務人員提供自帶車里程補貼;
      5、每周員工康體活動及每月員工生日會;
      6、可免費享用由公司提供的下午茶點;
      7、公司為在職5年以上員工提供購車及購房相關的補貼;
      8、員工可自行選擇是否參與公司提供的企業年金計劃。

      職業發展:
      除正常崗位晉升外,公司每年邀請員工成為公司總部直屬事業部、各分公司、子公司的業務合伙人。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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