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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    一、工作職責:
    1、根據公司編制及業務發展需求,匯總崗位招聘需求,制定并執行招聘計劃;
    2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求和開發招聘渠道,滿足公司各部門的用人需求;
    3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
    5、負責招聘渠道的建立、開發及評估,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    6、完成領導安排的其他的任務。

    二、崗位要求
    1、大專以上學歷,,具備2-3年以上人員招聘經驗;
    2、從事過地產、餐飲行業、金融行業招聘工作經驗者優先;
    3、具有較強的溝通、表達、協調組織能力,良好的團隊合作意識。;
    4、熟悉招聘實施流程和方法,有校園渠道招聘經驗與資源優先。

    薪酬福利:
    1.薪水=基本工資+工齡工資+午餐補貼+話費補貼
    2.福利=五險+節日福利+帶薪年假+年終獎金+其他獎勵
    崗位優勢:
    1.作息制度:五天工作制,國家法定節假日休息,正常上班時間9:00-18:00;
    2.行業前沿,公司快速發展,晉升和轉崗機制明確。
    3.晉升機制:每年都有調整的機會,公平考核、福利隨之變化。
    4.如**者應聘該職位還可薪資面議,待遇從優。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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