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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.主要負責人事變動,
    2.入職離職手續辦理,
    3.人員編制梳理
    4.人員招聘,培訓
    5.社會福利的辦理
    6.出臺公司各類制度
    7.薪酬績效的制訂和管理
    任職資格:
    1、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷;
    2、1年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,有一定的文字功底。
    6、有其他特長或才能者優先。
    工作時間:
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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