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    零售經理 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、建立健全的營運管理制度,為公司經營管理工作提供可靠的制度保證
      2、根據公司經營目標,組織制定年度經營計劃
      3、組織落實對各部門工作績效的考核
      4、組織采集、整理和分析與公司經營業經相關的一切信息,為公司決策提供依據
      5、組織落實集團公司信息化建設工作,保證信息系統正常運作
      6、負責控制部門預算,減低部門管理費用
      7、制定、修定部門工作流程、制度;并監控實施
      8、負責選拔、配備、評價下屬人員,組織部門人員進行學習培訓
      9、協調財務部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關考核工作
      10、協調工程部、市場部、進行門店及市場優化等工作完成
      11、定期完成采購計劃實施與產品銷售反饋
      12、了解競爭對手,掌握公司產品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結。
      13、根據市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
      14、負責規范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務標準、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
      15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會,完成公司交待的其它工作及目標達成。
      16、采購、發貨、調貨的管理和控制。
      17、根據品牌要求,保證門店形象統一性。
      任職資格:
      1、 ****不限
      2、穩重、開朗
      3、?萍耙陨蠈W歷或同等學歷
      4、行政管理、工商管理、心理學及相關專業
      5、三年及以上相關管理經驗,兩年及以上同等崗位管理經驗
      6、人力資源管理學知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學知識、基本財務知識、計算機應用知識
      組織協調能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學習創新能力、理解能力、公文寫作能力、公關能力、表達能力、應變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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