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零售經理 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、建立健全的營運管理制度,為公司經營管理工作提供可靠的制度保證
    2、根據公司經營目標,組織制定年度經營計劃
    3、組織落實對各部門工作績效的考核
    4、組織采集、整理和分析與公司經營業經相關的一切信息,為公司決策提供依據
    5、組織落實集團公司信息化建設工作,保證信息系統正常運作
    6、負責控制部門預算,減低部門管理費用
    7、制定、修定部門工作流程、制度;并監控實施
    8、負責選拔、配備、評價下屬人員,組織部門人員進行學習培訓
    9、協調財務部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關考核工作
    10、協調工程部、市場部、進行門店及市場優化等工作完成
    11、定期完成采購計劃實施與產品銷售反饋
    12、了解競爭對手,掌握公司產品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結。
    13、根據市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
    14、負責規范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務標準、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
    15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會,完成公司交待的其它工作及目標達成。
    16、采購、發貨、調貨的管理和控制。
    17、根據品牌要求,保證門店形象統一性。
    任職資格:
    1、 ****不限
    2、穩重、開朗
    3、專科及以上學歷或同等學歷
    4、行政管理、工商管理、心理學及相關專業
    5、三年及以上相關管理經驗,兩年及以上同等崗位管理經驗
    6、人力資源管理學知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學知識、基本財務知識、計算機應用知識
    組織協調能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學習創新能力、理解能力、公文寫作能力、公關能力、表達能力、應變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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