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    • 1周前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 個體工商戶
    • 所屬行業:教育/科研/培訓
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立健全公司招聘、培訓工作;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      任職資格:
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、二年以上人力資源工作經驗,有人事主管經驗優先考慮;
      3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      4、能獨立展開招聘工作,獨擋一面。擅長招聘培訓工作優先考慮;
      上班時間:9:00-12:00 14:30-18:00(享國家傳統假日)
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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