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廣西木論天然食品有限公司

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

副總經(jīng)理財(cái)務(wù)出納兼行政文員會(huì)計(jì) 工程機(jī)械維修/售后工程師燈光音響技術(shù)員維修工程師網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師網(wǎng)站編輯誠(chéng)聘電商運(yùn)營(yíng)助理雙休網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員中石油加油員（青環(huán)路）

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容及要求
一、籌備期

1、遵守公司各項(xiàng)管理制度。

2、負(fù)責(zé)配合上級(jí)編寫(xiě)燈光設(shè)備操作流程。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)設(shè)備經(jīng)理申購(gòu)燈光備用件，并對(duì)倉(cāng)庫(kù)、操作室、設(shè)備室、維修間的固定資產(chǎn)進(jìn)行管理（包含：申購(gòu)、調(diào)用、報(bào)廢、資料統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)標(biāo)簽、設(shè)備清點(diǎn)和盤(pán)點(diǎn)等）。
二、運(yùn)營(yíng)期

1、負(fù)責(zé)演出前對(duì)演出燈光設(shè)備及操控設(shè)備進(jìn)行檢查，演出中規(guī)范操作演出燈光設(shè)備，以達(dá)到演出要求，演出后對(duì)演出設(shè)備再次檢查，確保下次可正常使用，演出后或閉園時(shí)對(duì)演出設(shè)備作演完復(fù)位關(guān)閉工作。

2、操控室和其它演出設(shè)備點(diǎn)的日常安全維護(hù)、清理整頓工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月、季度、年度安全檢驗(yàn)計(jì)劃填報(bào)，負(fù)責(zé)燈光設(shè)備的檢查、操作、維護(hù)、修理工作。

4、負(fù)責(zé)配合上級(jí)編寫(xiě)燈光設(shè)備操作流程。

5、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)制度定期檢查燈光設(shè)備及其安全附件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)及整改。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)領(lǐng)班申購(gòu)燈光備用件，并對(duì)倉(cāng)庫(kù)、操作室、設(shè)備室、維修間的固定資產(chǎn)進(jìn)行管理（包含：申購(gòu)、調(diào)用、報(bào)廢、資料統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)標(biāo)簽、設(shè)備清點(diǎn)和盤(pán)點(diǎn)等）。

7、負(fù)責(zé)配合其它部門(mén)作特效檢查或安檢工作，臨時(shí)會(huì)議或活動(dòng)用燈光設(shè)備的搭建和使用，演員臨時(shí)排練時(shí)演出設(shè)備準(zhǔn)備及操作，特殊的主題節(jié)假日?qǐng)?zhí)行搭建相應(yīng)的設(shè)備。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格

1、熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。

2、3年以上專(zhuān)業(yè)演出燈光設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備燈光設(shè)備安裝、調(diào)試、操作的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、燈光專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用及熟練操作，良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力及管理技巧，具有良好的危機(jī)應(yīng)變和處理能力，一定程度的中文讀寫(xiě)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：南寧辦公室
- 電話(huà)：
- 工作地址：南寧分公司地址園湖南路大板三區(qū)6-2號(hào)別墅上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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