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人力資源經(jīng)理 7-10K元/月
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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重績效管理、招聘配置模塊工作;
    2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度,執(zhí)行跟進員工考核;
    3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
    4、   負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負責企業(yè)文化的建設(shè);
    任職資格:
    1、人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備北上廣深人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī).
    3、有高度責任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強;
    4、一經(jīng)錄用,待遇獎金從厚,工作業(yè)績明顯、獲得領(lǐng)導(dǎo)高度認可的年底進行房子或者小車等重大獎勵!!!
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